Pada
kesempatan kali ini, saya akan menjelaskan beberapa karakteristik dalam
memasuki dunia kerja untuk kedepannya. Dimana suatu pengembangan karakteristik
sangat dominan untuk persiapan dalam dunia kerja. Penilaian karakteristik
individu sangatlah di nilai dan dipertimbangkan dalam memasuki dunia kerja.
Berikut adalah beberapa karakteristik yang harus di miliki, dan diterapkan
untuk memasuki dunia kerja menurut pendapat saya sendiri, diantaranya:
1. Mengambil
resiko
2. Bersosialisasi
3. Mencoba
hal baru atau keluar dari zona nyaman
4. Tanggung
jawab
5. Disiplin
Dan
yang harus di terapkannya yaitu:
1. Mengambil
Resiko
Mengambil
resiko artinya berani dalam masuk kedalam kegagalan. Karakter dibangun ketika
seseorang menghadapi kemungkinan adanya kegagalan. Belajarlah untuk mendorong
diri menuju kesuksesan, jauhi argumentasi yang tidak menguntungkan untuk diri
sendiri. Mengambil resiko berarti berkomitmen terhadap suatu masalah yang sulit
atau pekerjaan sulit yang mungkin akan sulit untuk ditangani
2. Bersosialisasi
Kenali orang-orang dalam
kehidupan yang kita hormati, orang-orang yang menurut pandangan sendiri
menunjukkan karakter yang diinginkan. Bagi orang lain, ini berarti sifat dan orang
yang berbeda. Putuskan ingin menjadi seperti siapa, bagaimana meraih versi terbaik
dari diri sendiri, lalu carilah orang-orang-orang seperti itu. Contohnya:
a)
Bergaul
dengan orang yang lebih tua, karena bergaul dengan yang lebih tua dari diri
kita, disitu kita belajar untuk melihat pandangan kedepan dengan bijak dan
memiliki prinsip diri yang produktif dan menguntungkan orang lain. Dan
pembangunan karakter diri melalui bergaul dengan orang yang lebih tua akan
dapat memilih sikap dalam mengambil keputusan yang baik untuk diri sendiri dan sekitar.
b)
Belajarlah
dan bergaul dengan orang yang kita kagumi. Yang dimaksud kagum adalah memiliki
kepribadian dan karakteristik yang mapan dan siap menghadapi segala resiko dan
juga pintar dalam akademis maupun non akademis.
3.
Mencoba
keluar dari zona nyaman
Keluarlah dari zona nyaman kita sendiri guna
untuk membangun karakter berarti belajar cara
menangani situasi yang sulit atau tidak nyaman. Karena jika kita berada di zona
nyaman sendiri, kita tidak akan berkembang dan memiliki pemikiran yang kreatif.
4.
Tanggung
jawab
Disetiap diri manusia haruslah memiliki
tanggung jawab. Cara memiliki dan mengembangkan tanggung jawab ialah saat kita
berada di bangku pendidikan sekolah dan kuliah. Dari belajar menghargai sebuah
tanggung jawab, maka sesuatu hal yang kecil ataupun besar akan di pertanggung
jawabkan mau itu sebuah tanggung jawab yang kecil ataupun tanggung jawab yang
besar.
5.
Disiplin
Disipilin dalam suatu pekejraan yang sudah
diberikan sangatlah penting untuk dilakukan. Seperti, disiplin dalam hal waktu,
cara berbicara, cara berpakaian, memiliki penampilan menarik, disiplin dalam
hal kejujuran pekerjaan, disiplin pada visi misi yang sudah dibangun sejak awal
sebelum bekerja, dan disiplin dalam agama guna memperlancar kegiatan pekerjaan
yang sedang dilakukan untuk meningkatkan kedisiplinan. Disiplin adalah suatu
hal yang menjadi fatal jika kita tidak menerapkan dengan baik, maka semua
pekerjaan tanpa adanya kedsisplinan, tidak akan sesuai keinginan dan tidak
adanya pencapaian prestasi dalam pekerjaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar